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Resiliencia en la empresa: ¿Cómo desarrollarla?

«La vida no se hace más fácil o más indulgente, nosotros nos hacemos más fuertes y resilientes». Steve Maraboli. […]

Reconocimiento: ¿Cómo equilibrarlo?

«La generosidad no excluye el reconocimiento de tus méritos».Javier Reberte. […]

Donantes: ¿Qué aportan a las organizaciones?

«Todo hombre debe decidir si piensa caminar bajo la luz del altruismo creativo o en la oscuridad del egoísmo destructivo». Martin Luther King. […]

Propósito, clave del éxito: ¿Cuál es el tuyo?

«El propósito de la vida es una vida de propósito». Robin Sharma. […]

Creatividad: ¿Cómo fomentarla en tu empresa?

«La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que la innovación es la aplicación con éxito de las ideas dentro de una organización. La creatividad es el concepto y la innovación es el proceso». William J. Coyne. […]

Habilidades Blandas ¿Cómo desarrollarlas?

«Tres son las principales habilidades blandas que deben dominar en las startups: la empatía, la creatividad y la capacidad de comunicación». Juan Prego. […]

Secretariado profesional y sus retos ¿Cómo afrontarlos?

«Tan solo hay tres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen, los que miran las cosas que pasan y los que preguntan qué pasó». Nicholas Murray Butler. […]

Desarrollo del Talento: Caso éxito Havas Media Group.

«En un mundo comercial competitivo, la habilidad de desarrollar individuos es a menudo lo que marca la diferencia entre dos empresas que compiten por triunfar usando recursos similares. Su organización alcanzará su potencial sólo si usted ayuda a su gente a alcanzar su potencial». John Maxwell. […]

¿Cómo vas a afrontar los nuevos retos en tu empresa?

«Los líderes buscan retos de los que otros se alejan.» Robert Kiyosaki. […]

¿Cómo vas a delegar?

«Delegar es la forma más efectiva para hacer crecer tu negocio, por lo tanto, debes saber qué delegas, transmitir bien lo que delegas y controlar lo que delegas». Daniel Cadavid. […]