Resiliencia en la empresa: ¿Cómo desarrollarla?
«La vida no se hace más fácil o más indulgente, nosotros nos hacemos más fuertes y resilientes». Steve Maraboli. […]
Reconocimiento: ¿Cómo equilibrarlo?
«La generosidad no excluye el reconocimiento de tus méritos».Javier Reberte. […]
Donantes: ¿Qué aportan a las organizaciones?
«Todo hombre debe decidir si piensa caminar bajo la luz del altruismo creativo o en la oscuridad del egoísmo destructivo». Martin Luther King. […]
Propósito, clave del éxito: ¿Cuál es el tuyo?
«El propósito de la vida es una vida de propósito». Robin Sharma. […]
Creatividad: ¿Cómo fomentarla en tu empresa?
«La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que la innovación es la aplicación con éxito de las ideas dentro de una organización. La creatividad es el concepto y la innovación es el proceso». William J. Coyne. […]
Habilidades Blandas ¿Cómo desarrollarlas?
«Tres son las principales habilidades blandas que deben dominar en las startups: la empatía, la creatividad y la capacidad de comunicación». Juan Prego. […]
Secretariado profesional y sus retos ¿Cómo afrontarlos?
«Tan solo hay tres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen, los que miran las cosas que pasan y los que preguntan qué pasó». Nicholas Murray Butler. […]
Desarrollo del Talento: Caso éxito Havas Media Group.
«En un mundo comercial competitivo, la habilidad de desarrollar individuos es a menudo lo que marca la diferencia entre dos empresas que compiten por triunfar usando recursos similares. Su organización alcanzará su potencial sólo si usted ayuda a su gente a alcanzar su potencial». John Maxwell. […]
¿Cómo vas a afrontar los nuevos retos en tu empresa?
«Los líderes buscan retos de los que otros se alejan.» Robert Kiyosaki. […]
¿Cómo vas a delegar?
«Delegar es la forma más efectiva para hacer crecer tu negocio, por lo tanto, debes saber qué delegas, transmitir bien lo que delegas y controlar lo que delegas». Daniel Cadavid. […]